Accueil du chantier  > Travaux et rencontres.  > Le Nouveau Management Public et les paradoxes de la performance.

Le Nouveau Management Public et les paradoxes de la performance.

27 janvier 2011

le contre exemple anglais

L’introduction du Nouveau Management Public (NPM) participe d’une transformation en profondeur des politiques d’éducation dans un certain nombre de pays, lesquels ont mis en œuvre différents processus de décentralisation/recentralisation, un accroissement de l’autonomie des établissements scolaires, le développement du libre choix de l’école, l’installation d’une culture de l’évaluation (Normand, 2010). Lire la suite