La fabrique de l’employabilité – 2014

Auteurs : Louis-Marie Barnier, Jean-Marie Canu, Francis Vergne

La formation professionnelle continue a connu des transformations considérables. Le premier objectif de cet ouvrage est d’en saisir le sens et la portée cachés derrière un discours consensuel.

L’unanimité de façade masque en effet l’essentiel : inégalitaire et complexe d’accès, la formation professionnelle est subordonnée à l’économie du capitalisme néolibéral et à la reconfiguration du marché du travail. Les nouvelles règles – comportementales, financières et juridiques – étendent le règne de la concurrence généralisée. Chacun des salariés et des demandeurs d’emploi est incité à considérer la formation comme un moyen d’entretenir ses compétences pour rester compétitif et employable, à devenir l’entrepreneur de sa vie professionnelle.
Les finalités et les modalités de la formation professionnelle continue sont ainsi réduites et ordonnées à la fabrique de l’employabilité…et fermées à tout autre usage. C’est à la genèse de ce grand détournement que ce livre est consacré. Comment la formation a-t-elle été retournée au point de rompre pratiquement tous les liens avec les inspirations progressistes et humanistes à se cultiver et à acquérir de nouveaux savoirs ? Comment des aspirations individuelles et collectives à améliorer ses qualifications, à actualiser et élargir ses connaissances et à les faire reconnaître se sont-elles trouvées prises dans les filets de la normalisation néolibérale ?
S’ouvre alors la nécessaire question des alternatives.

L’histoire de l’éducation populaire, de l’éducation permanente et de l’éducation ouvrière par les syndicats contribue à ébaucher une autre perspective : celle de l’invention démocratique du « commun » de la formation.

Collection comprendre et agir

• Éditeur ‏ : ‎ SYLLEPSE  (8 avril 2014)
• Broché ‏ : ‎ 164 pages
• Dimensions ‏ : ‎ 11.5 x 0.9 x 19 cm