Contractualisation de la Fonction publique
A partir d’une enquête menée auprès des psychologues de la Fonction publique, le chantier, récemment initié, cherche à identifier les impacts du recours croissant à la contractualisation tant sur les collectifs de travail et l’exercice professionnel que sur les évolutions sociétales et économiques de l’action publique. ARTAUD Michele ASCHIERI Gerard AUBRY Philippe BOUILLET Lucile CAU-BAREILLE Dominique EL HAKMAOUAI Fouad LALARDIE Laura (coord.) LE BOITEUX Jean Marie PALACIO Nina PRAT Christophe SPITERI Sylvie Contact mail : Laura LALARDIE
Contractualisation
La contractualisation de la Fonction publique propose un champ de questionnement multiple à notre chantier ; que ce soit sur la précarité induite par la contractualisation ou sur l’impact économique de celle-ci pour l’État, la Fonction publique, ou encore les agent-es directement ; que ce soit sur l’impact politique ou l’impact sociétal d’une Fonction publique qui se vide sournoisement de ses emplois statutaires ; qu’il s’agisse de l’impact sur le travail des agent-es contractuel-les ou des modifications systémiques issues de l’arrivée en nombre des ces agent-es... Sans être ici exhaustifs sur les questions que cette contractualisation soulève, à beaucoup de niveaux et [...]
Contractualisation de la Fonction Publique – Un nouveau chantier
Depuis la loi du 09 août 2019, la Fonction publique s’autorise à rentrer dans une nouvelle ère : celle de la précarité assumée. Par l’accès facilité au recours au contrat et sa promotion, la transformation de la Fonction publique a pour dessein de libérer l’État des contraintes « à long terme » que les gouvernements libéraux associent au statut.Des militantes de la FSU ont décidé d’ouvrir un nouveau chantier qui a pour objectif de traiter des impacts du statut de « non-titulaires » tant sur le plan personnel (impacts économiques, impacts psychologiques, impacts sanitaires... ) que sur le plan professionnel (impacts sur le service [...]