La vie des chantiers

Karen Messing : Le deuxième corps

2023-02-22T10:58:43+01:00 4 avril 2022|Catégories : Femmes, Savoirs, Pouvoirs|

Karen Messing : Le deuxième corps. Femmes au travail, de la honte à la solidarité Le chantier "Femmes, Savoirs et Pouvoirs" de l’IR-FSU nous signale ce livre d’une brulante actualité. Sur le marché du travail, les femmes sont trop souvent considérées comme le «deuxième sexe» : leur corps, leurs tâches, leur rôle social sont relégués au [...]

Syndicalisme et égalité

2023-02-22T11:05:57+01:00 7 mars 2022|Catégories : 11-Syndicalisme et femmes, Colloques, séminaires, congrès, Femmes, Savoirs, Pouvoirs|

SYNDICALISME et EGALITE : interview de Josiane Dragoni et David Chaurand L’Institut de Recherches de la FSU (IR-FSU) et l’Institut d’histoire sociale de la CGT (IHS CGT) ont organisé une série de séminaires sur la thématique syndicalisme et égalité. Poursuivant les échanges et les initiatives conjointes depuis 2015, ce travail commun qui s’est déroulé de [...]

Des femmes et des luttes pour changer le monde.

2023-03-03T19:03:09+01:00 3 mars 2022|Catégories : Femmes, Savoirs, Pouvoirs|

L’idée de consacrer un dossier de Regards Croisés à la question de l’égalité femmes-hommes et à son ampleur nouvelle dans les luttes, les réflexions, les débats sur la nécessaire transformation de notre société, date du tout début de cette année 2020. C’est au chantier «Femmes - Savoirs -Pouvoirs», dont les travaux venaient de commencer, qu’en fut confiée la responsabilité. Nos premières réflexions, nos premières idées d’articles [...]

Bruno Latour « Si on ne profite pas de cette situation incroyable pour changer, c’est gâcher une crise »

2022-04-16T14:57:15+02:00 15 décembre 2021|Catégories : Ecologie et Justice Sociale|

Imaginer les gestes-barrières contre le retour à la production d’avant-crise Par Bruno Latour, philosophe et sociologue Si tout est arrêté, tout peut être remis en cause, infléchi, sélectionné, trié, interrompu pour de bon ou au contraire accéléré. L’inventaire annuel, c’est maintenant qu’il faut le faire. A la demande de bon [...]

Transition écologique ; droits humains et justice sociale : une urgence démocratique – Thème 3 de Clermont Ferrand

2022-04-16T15:08:54+02:00 15 décembre 2021|Catégories : Ecologie et Justice Sociale|

Texte adopté au congrès de Clermont Ferrand de la FSU en Décembre 2019 Thème 3 : Transition écologique ; droits humains et justice sociale : une urgence démocratique RAPPORTEURS : Pascal Anger, Grégory Bekhtari, Emmanuel Degritot, Hervé Heurtebize, Catherine Le Duff, Simon Lery, Hervé Moreau, Julien Rivoire, Aurélia Sarrasin, Stéphane Tassel Nos sociétés soumises depuis des décennies à [...]

Université d’été des mouvements sociaux (Nantes, 2020)

2022-04-16T15:09:31+02:00 15 décembre 2021|Catégories : Ecologie et Justice Sociale|

La prochaine Université d’été des mouvements sociaux et des solidarités se tiendra à Nantes, du 19 au 23 août 2020. Il s’agira d’un temps fort de la rentrée des mouvements locaux, nationaux et internationaux qui s’engagent pour la défense des droits, la transformation démocratique de nos sociétés, la promotion des alternatives solidaires, écologiques, féministes, [...]

Eléments pour une Fiscalité Environnementale – SNE

2022-04-18T08:38:51+02:00 15 décembre 2021|Catégories : Ecologie et Justice Sociale|

Le SNE-FSU préconise la mise en œuvre d’une fiscalité environnementale qui s’inscrive dans le triple objectif d’utilité environnementale, d’efficacité économique et de préservation de la justice sociale. Une fiscalité écologique ambitieuse ne peut être envisagée que dans le cadre d’une réforme fiscale globale, indispensable à court terme. Si la nécessité, voire l’urgence d’une [...]

Cécile Briec : agir sur les risques psychosociaux, une approche par l’analyse du travail

2022-05-13T11:47:32+02:00 9 décembre 2021|Catégories : Travail et syndicalisme|

Cécile Briec, ergonome.Article publié dans la lettre électronique d’octobre 2009. Agir sur les risques psychosociaux, une approche par l’analyse du travail Impossible d’échapper en ce moment aux suicides liés au travail. Impossible également d’ignorer le développement de formations adressées aux managers pour « manager des personnes fragiles » et de questionnaires pour évaluer le [...]

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